Gestion du changement

Type : Activités de perfectionnement

Numéro de l'activité : MNG-U020

Nombre d’unités d’éducation continue (UEC) : 0.7

Durée : 1 jour

Activité offerte à : Québec

Faculté : DGFC-non créditée

Clientèle visée

Cette formation s’adresse aux cadres, gestionnaires, employés, qui vit ou vivra bientôt un changement organisationnel, de département, d’équipe et qui veut être bien préparé.

Contexte

Cette formation vise à outiller les personnes qui auront à piloter des projets de changement et à en gérer éventuellement les impacts afin de réussir un virage organisationnel. La résistance au changement se manifeste de plusieurs façons : certains ont peur de perdre des avantages, de l'influence, du prestige, de l'argent, des opportunités ou même leur emploi. Ceux et celles qui résistent le plus au changement manquent souvent de vision globale et ne perçoivent que leur propre réalité.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont d'expliquer le phénomène du changement et ses principaux enjeux du point de vue de la gestion des personnes; d'effectuer les analyses préalables à l'élaboration de la stratégie de changement; d'établir une stratégie de gestion du changement adaptée au contexte organisationnel; d'établir une stratégie de suivi des changements.

Contenu de l'activité

  • Phases du changement : sortir de ses vieilles habitudes afin d'en intégrer de nouvelles!
  • Résistance au changement : un phénomène normal
  • Les différentes stratégies de gestion du changement
  • Analyse organisationnelle du changement : qui sont nos alliés, nos résistants?
  • Planification du changement : comment le faire? L'angle organisationnel
  • Planification du changement : avec qui le faire? L'angle humain
  • Plan de communication : annoncer le changement
  • Pilotage du changement : qui fait quoi?

Formatrice

  • Nathalie Aubin, LL.M., M.B.A., Adm.A., P. CSO, PMP, PCC, P2T

    Nathalie Aubin possède plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de la gestion et dans plusieurs champs d'expertise connexes : la gestion de projets, la gestion du changement, la mobilisation des équipes, la réingénierie de processus, les communications, le coaching professionnel et la formation. Axée sur les résultats, elle favorise l’équilibre entre les besoins des employés et ceux de l’organisation. Reconnue dans le domaine comme ayant une capacité hors du commun à transmettre, à faciliter la compréhension et la mise en application des différents modes de gestion, elle habilite les gens qui suivent ses formations à intégrer rapidement les connaissances transmises. Ses outils efficaces et conviviaux permettent de joindre les notions à la pratique et de faire une différence concrète auprès de sa clientèle.

Coût

  Tarif réduit Tarif régulier
  Automne 2017 : valide avant le 17 septembre  
Inscription générale 415 $ 465 $

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Valide avant le 17 septembre 2017.

Pour vous inscrire

automne 2017


Québec

Mardi 10 octobre 2017
De 8 h 30 à 16 h 30

Pavillon La Laurentienne
Université Laval

Inscription générale




accréditée par
Sceau CRHA

Pour plus d'information

  • Direction générale de la formation continue
    418 656-3202
    1 855 656-3202
    Télécopieur : 418 656-5538
    info@dgfc.ulaval.ca