Sens au travail et mobilisation

Type : Activités de perfectionnement

Numéro de l'activité : MNG-U314

Nombre d’unités d’éducation continue (UEC) : 0.7

Durée : 1 jour

Activité offerte à : Québec

Faculté : DGFC-non créditée

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne qui est désireuse d’accroître l’efficacité et la mobilisation de son équipe de travail.

Contexte

Il n’est pas rare aujourd’hui de voir les gens désabusés au travail et parfois même souffrir de « présentéisme ». Sans énergie et motivation, leur créativité ne s’exprime plus et l’organisation tourne en rond. C’est souvent le manque de cohérence dans les actions de la direction qui entraîne cette démobilisation. D’ailleurs ne dit-on pas que l’employé « achète » l’organisation lorsqu’il débute et qu’il « divorce » de son patron lorsqu’il quitte? Ainsi, cette formation propose au gestionnaire-leader de faire le point sur ce qui représente le sens au travail dans son équipe et comment il peut, en usant de cohérence et de perspicacité, conduire son équipe sur la voie de réalisation et du bonheur au travail sans négliger l’efficacité.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont de traduire la dimension stratégique au sein de son service; d'évaluer le niveau de maturité de son équipe; de définir ce qu'est le sens au travail; de distinguer la mobilisation de la motivation; de se positionner relativement à son propre style de leadership.

Contenu du cours

  • Qu’est-ce que le sens au travail?
  • Mission, vision et orientations
  • Qualités du leader
  • Styles de leadership
  • Niveau de maturité de son équipe et de ses individus
  • Gestes à poser pour redonner du sens
  • Mobilisation versus motivation
  • Pratique de mobilisation au quotidien

Formateur

  • Alain Thibault

    Alain Thibault enseigne à la Direction générale de la formation continue depuis 2008 dans les programmes de premier cycle à des gestionnaires en exercice et détient une solide expérience en gestion tant au privé que dans le secteur public.  Il est reconnu pour son approche pratique, lié à la réalité et au vécu des participants. Depuis bientôt 25 ans, il s’adresse à une clientèle adulte de différentes entreprises partout au Québec et en Ontario par l’entremise de coaching, séminaires ou conférences. À l’aise autant dans la diffusion que dans l’élaboration de programme, il sait saisir rapidement les enjeux de l’organisation avec laquelle il travaille et ajuste sa stratégie pédagogique dans le sens approprié. Ces principaux champs d’interventions sont en lien avec la gestion et la mobilisation, la gestion de l’humain dans son ensemble, la négociation, la communication et l’organisation du travail. Excellent vulgarisateur, les participants se retrouvent dans chacun de ses exemples et il sait amener ceux-ci à regarder les situations de manière différente afin de leur permettre d’être de meilleurs gestionnaires.

Coût

  Tarif réduit Tarif régulier
  Automne 2017 : valide avant le 17 septembre  
Inscription générale 415 $ 465 $

RÉSERVEZ TÔT ET ÉCONOMISEZ!

Valide avant le 17 septembre 2017.

Pour vous inscrire

automne 2017


Québec

Mardi 21 novembre 2017
De 8 h 30 à 16 h 30
Pavillon La Laurentienne
Université Laval

Inscription générale
 

hiver 2018


Québec

Jeudi 15 mars 2018
De 8 h 30 à 16 h 30
Pavillon La Laurentienne
Université Laval

Inscription générale
 

Pour plus d'information

  • Direction générale de la formation continue
    418 656-3202
    1 855 656-3202
    Télécopieur : 418 656-5538
    info@dgfc.ulaval.ca