Techniques d'entrevue comportementale

Type : Activités de perfectionnement

Numéro de l'activité : GRH-U002

Nombre d’unités d’éducation continue (UEC) : 0.7

Durée : 1 jour

Activité offerte à : Québec

Faculté : DGFC-non créditée

Clientèle visée

Toute personne qui a besoin de faire des entrevues de sélection de personnel. Une expérience préalable en entrevue n’est pas obligatoire.

Contexte

Dans un contexte où le talent est rare mais essentiel au succès d'une organisation, le recrutement de personnel constitue une activité de première importance dans le domaine des ressources humaines. Cette formation vous fera découvrir une méthode de conduite d'entrevues validée scientifiquement et utilisée depuis les années 80, ainsi que ses outils d'application simples et efficaces. À votre retour dans votre organisation, vous pourrez appliquer facilement cette méthode afin de maximiser les résultats lors de vos processus de sélection.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont de développer diverses notions théoriques qui entourent l'utilisation de l'entrevue comportementale dans le processus de sélection; d'identifier avec précision un comportement; d'utiliser des techniques d'entrevue visant à évaluer des comportements; d'élaborer un questionnaire d'entrevue comportementale; de pratiquer les différentes techniques d'entrevue permettant d'évaluer en détail un comportement; de développer ses compétences et son écoute comme intervieweur.

Contenu de l'activité

  • Notion de validité en entrevue
  • Comportement antérieur comme indicateur du comportement futur
  • Définitions de compétence et geste clé
  • Méthode de l’entrevue comportementale
  • Question d’entrevue pour évaluer une compétence
  • Techniques de forage
  • Écoute active et directe en entrevue

Formateur

  • René Beaulieu

    Diplômé de l'Université Laval en relations industrielles depuis 1979, René Beaulieu œuvre dans le domaine des ressources humaines, où il a acquis une grande polyvalence. Il est spécialisé en relation d'aide et gestion de carrière ainsi que dans les processus de sélection à l'aide d'entrevues comportementales. Depuis 2003, il est consultant formateur en Techniques d'entrevue comportementale (1 jour). Il a également été conseiller principal en recherche de cadres pour une firme de Québec et formateur pour le Collège des administrateurs de sociétés.  Depuis mars 2011 René Beaulieu est accrédité TRIMA afin de compléter des évaluations psychométriques pour des clients qui visent à mieux se connaître pour devenir meilleurs. Il fait également du coaching de carrière. Il est spécialiste en entrevues de sélection en entrevue comportementale, formation en entreprise, formations publiques, conférencier, gestion de carrière, aide à l'insertion au marché du travail.

Coût

465 $

Pour vous inscrire

hiver 2018


Québec

Mardi 8 mai 2018
De 8 h 30 à 16 h 30
Pavillon La Laurentienne
Université Laval

Inscription générale
 

Pour plus d'information

  • Direction générale de la formation continue
    418 656-3202
    1 855 656-3202
    Télécopieur : 418 656-5538
    info@dgfc.ulaval.ca